Mandat
-CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS-
L’Hôpital du Sacré-Cœur-de Montréal est à la recherche d’un analyste spécialisé en intégration informatique passionné pour renforcer son équipe en architecture. Si tu cherches un emploi où ta contribution a un réel impact dans le développement du réseau de la santé, le tout dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour toi !
Avec l’arrivée imminente du Dossier de Santé Numérique et pour garantir la continuité des services, nous comptons sur toi pour faire briller le service d’architecture à la Direction informatique grâce à ton enthousiasme, ta bienveillance et ton expertise !
Sous l’autorité du chef de service architecture et systèmes d’information, la personne titulaire du poste est responsable du déploiement des technologies d’intégrations pour le soutien aux applications et pour les projets informatiques relevant de la Direction des Ressources Technologiques et Informationnelle du CIUSSS du Nord-de-l’île-de-Montréal.
L’analyste en intégration FHIR agit a titre d’expert FHIR dans le cadre du projet d’implantation du Dossier de Santé Numérique (DSN). Il devra assister son supérieur immédiat, analystes d’affaires, applicatifs et chargés de projet afin de livrer dans des échéanciers définis les analyses, tâches et livrables qui lui sont imputables pour assurer le succès de ce projet d’envergure. En outre, il doit réaliser et assurer le bon fonctionnement des composantes d’intégration conformément à la vision d’architecture de la direction ainsi qu’au plan d’informatisation clinique. Enfin, il doit assurer la formation et l’accompagnement d’intégrateurs expérimentés avec le standard HL7 v2 mais s’appropriant actuellement le standard FHIR.
- Effectuer la veille technologique en matière d’interopérabilité et sur les tendances en matières de technologies de l’information
- Bâtir la connaissance de l’usage des données clés par processus, par ligne d’affaires, par solution d’affaires
- Contribuer à la définition des standards, des principes directeurs et règles d’interopérabilité de l’organisation dans un souci d’amélioration continue
- Gérer, prioriser et suivre quotidiennement les tâches que le chef d’équipe en intégration lui assignera et communiquer périodiquement à ce dernier l’avancement de ses tâches
- Assurer la prise en charge des nouvelles interfaces (opérationnalisation) et l’installation de celles-ci dans le respect des procédures établies
- Maintient à jour un inventaire détaillé des produits d’intégration de l’établissement
- Anticiper et relever les problèmes et anomalies courantes et suggérer des solutions au chef d’équipe intégration dans le cadre du maintien des interfaces et engins
- Participer à la réalisation des tâches projet en intégration sous le suivi des chargés de projet TI et analystes d’affaires
- Etc…
Ce que nous t’offrons :
- Poste permanent avec perspectives d’évolution
- Horaires flexibles adaptés à tes besoins
- Conciliation vis personnelle / professionnelle
- Programme d’aide aux employés
- Formation continue pour développer tes compétences professionnelles
- 4 semaines de vacances payées + 9.6 jours de congé de maladie
- Assurances collectives complètes + régime de retraire avantageux (RREGOP)
- 13 journées fériés dont 2 mobiles
- Possibilité de télétravail à 100% (selon le service)
- Aménagement de temps de travail
- Intégration dans un milieu de travail engagé dans la transformation numérique et l’innovation en santé.
Exigences
As-tu le profil recherché ?
- Diplôme de Baccalauréat en informatique ou autre discipline universitaire appropriée
- Certification FHIR ou HL7 v2 et autres certifications, un atout
- Expérience d’au moins 1 an en intégration de systèmes avec le standard FHIR
- Connaissance approfondie des interfaces utilisées dans le réseau de la santé (HL7, FHIR, Query, autres)
- Connaissance approfondie d’agents et d’outils d’intégration (Mirth, Enovacom, Ingénio, Rhapsody, etc.) (atout)
- Maîtrise des langages XML, Javascript, XSLT, Xpath (atout)
- Aptitude supérieure de jugement, de confidentialité, d’organisation du travail et d’initiative
- Habilité pour établir et maintenir de bonnes relations avec différents partenaires
Postule dès maintenant !
Pourquoi choisir le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal?
Notre CIUSSS est un centre d'excellence reconnu pour son expertise en implantation de solutions numériques en santé. Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal est l'un des centres vitrine pour le déploiement du Dossier de Santé Numérique (DSN), un projet majeur lancé en novembre 2025. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la modernisation et à l'amélioration continue du système de santé québécois.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion:
Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.