Conseiller en transfert et mobilisation de connaissances

Sous l’autorité hiérarchique de l’administratrice soutien aux équipes de recherche, le/la conseiller.ère en transfert et mobilisation de connaissances soutient les équipes de recherche dans la préparation et la réalisation de leurs projets. Les tâches et responsabilités associées à ce poste sont partagées avec un autre conseiller en transfert et mobilisation des connaissances. La personne titulaire de ce poste contribuera au soutien et à la valorisation de la recherche effectuée au CIUSSS NIM. Elle jouera également un rôle clé dans la liaison avec l’équipe des communications du CIUSSS NIM, afin d’assurer la cohérence institutionnelle et la visibilité du Centre de recherche. Elle assumera la gestion des outils de communication du Centre, dont le site Web, les réseaux sociaux, l’infolettre, ainsi que la mise en place d’un plan de communication complet.
Principales tâches et responsabilités :
Portfolio Communications
? Élaborer, mettre en oeuvre et suivre un plan de communication complet, aligné sur les orientations institutionnelles ;
? Établir et maintenir une collaboration étroite et continue avec l’équipe des communications du CIUSSS NIM ;
? Fournir, en collaboration avec l’équipe du service des communications du CIUSSS NIM, des conseils stratégiques sur la diffusion et la valorisation de la recherche ;

? Assurer la gestion du site web du Centre de recherche (mise à jour, cohérence du contenu, coordination des publications) ;
? Gérer et animer les réseaux sociaux du Centre (création de contenu, veille, statistiques) ;
? Coordonner et produire l’infolettre du Centre de recherche ;
? Participer au maintien des outils de communications du Centre ;
? Assurer la gestion des événements organisés par le Centre ;
? Fournir des conseils et du soutien à l’organisation d’événements par les équipes de recherche ;
? Contribuer à la mobilisation de partenaires privés, publics et communautaires pour la réalisation ou la valorisation de projets de recherche ;
? Contribuer au développement de la recherche intersectorielle ;
? Participer à la diffusion des connaissances au sein et sur le territoire du CIUSSS NIM ;
? Collaborer à l’intégration des connaissances issues de la recherche aux pratiques professionnelles ;
? Participer à l’établissement des meilleures pratiques pour assurer le respect des normes, règles et lignes directrices ;
? Mettre à jour et maintenir un tableau de bord des activités de transfert et de mobilisation des connaissances effectuées au CIUSSS NIM.

Portfolio Mobilisation et transfert:

? Réaliser et faire évoluer la programmation des activités de transfert et d’échange visant des milieux de pratique et universitaires ;
? Développer des outils de transfert créatifs et efficaces et de prendre en charge des projets de valorisation des connaissances scientifiques ;
? Organiser des événements tels que colloques et symposiums ;
? Développer des formations et des activités de transfert avec les milieux de pratique ;
? Fournir des conseils et des services en lien avec le transfert et la mobilisation de connaissance et agir comme personne-ressource auprès des équipes de recherche et des partenaires ;
? Accompagner les équipes de recherche dans la valorisation des résultats de recherche ;
? Effectuer la valorisation des résultats aux concours, bourses, prix et distinctions.

Exigences :

? Diplôme de 2e cycle en communication ou en transfert de connaissances ;
? Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en milieu de recherche universitaire ou de la santé ;
? Excellente maitrise du français : écrit, lu et parlé ;
? Maitrise de l’anglais : écrit et lu (un atout) ;
? Connaissance de la recherche intersectorielle (un atout) ;

Compétences recherchées :

? Leadership, entregent et initiative marquée ;
? Capacité d’analyse ;
? Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, sens de la collaboration, de la communication et du travail d’équipe ;
? Sens des responsabilités, de l’organisation, rigueur et efficacité ;
? Sens de l’éthique.