Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche – Pratiques de pointe

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service – Service documentaire et mobilisation des connaissances, la personne titulaire du poste assure la réalisation des activités inhérentes aux pratiques de pointe en cohésion avec les mandats prioritaires de l’établissement. Ces activités comprennent le repérage et la priorisation des pratiques innovantes ayant le potentiel de devenir des pratiques de pointe, la planification et l’élaboration du projet, l’expérimentation de la pratique ainsi que, lorsque pertinent, son implantation, sa diffusion interne et sa diffusion externe. Elle sera aussi responsable d’assurer l’arrimage entre les milieux de la clinique et de la recherche avec les autres parties prenantes impliquées, de guider la création des processus utilisés par le service des pratiques de pointe et d’arrimer les méthodes de mobilisation des connaissances.

Description générale:

• Effectuer la gestion de projet des pratiques de pointe et établir les livrables attendus pour les projets ;
• Cartographier et documenter les pratiques innovantes dans l’établissement et évaluer leur potentiel à devenir une pratique de pointe (repérage) ;
• Contribuer à la diffusion des pratiques innovantes qui ne répondent pas aux critères ou priorités pour devenue des pratiques de pointe ;
• Évaluer les besoins des équipes de l’établissement relativement aux pratiques innovantes potentielles (priorisation) ;
• Coordonner et assurer la réalisation de l’élaborer et l’expérimentation des pratiques de pointes priorisées ;
• Assurer l’implantation et diffusion interne et externe des pratiques lorsque pertinent
• Évaluer les retombées des pratiques de pointe ;
• Assurer l’arrimage entre les milieux cliniques, de la recherche et des différentes parties prenantes relatif aux pratiques de pointe ;
• Participer aux diverses rencontres en lien avec les pratiques de pointe selon les besoins et les opportunités intra ou inter établissement ;
• Actualiser les dossiers sous sa responsabilité ;
• Maintenir ses connaissances et compétences en lien avec ses responsabilités ;
• Contribuer au rayonnement du service des pratiques de pointe ;
• Collaborer à la réalisation des objectifs permanents et des objectifs annuels de son service et de sa direction.
• Effectuer tout autre mandat de la direction de la recherche et de l’innovation à la demande de son supérieur immédiat.

As-tu le profil recherché ?

• Diplôme universitaire en communications, en sciences de l’administration, en sciences de la santé ou services sociaux ou toute autre discipline jugée pertinente au poste.
• Maîtrise en gestion de projet, en évaluation de programme, en transfert des connaissances ou en lien avec le profil recherché (un atout).
• Formation en gestion de projet (un atout).
• Formation en mobilisation des connaissances (un atout).

Exigences complémentaires:

• Au minimum (3) ans d’expérience en gestion de projet.
• Expérience dans le domaine de la mobilisation des connaissances.
• Expérience en évaluation (un atout).
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux.
• Très bonnes aptitudes en rédaction et en animation de rencontre.
• Connaissance en gestion de projets et mobilisation des connaissances.
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais oral et écrit.
• Maîtrise avancée des logiciels de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel).

Profil de compétences:

• Capacité d’organisation et de coordination.
• Esprit de collaboration et travail en équipe multidisciplinaire.
• Capacité à travailler sous pression, de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Aptitude supérieure de jugement, de confidentialité, d’organisation du travail et d’initiative.
• Bonne tolérance à l’ambiguïté et capacité d’adaptation.
• Approche clientèle développée.
• Rigueur.
• Qualités stratégiques.