Directeur adjoint – Gestion budgétaire et informations financières

À travers sa mission académique, son centre de simulation, 8000 stagiaires, résidents en médecine ainsi que 800 chercheurs, étudiants, fellows et post doctorants, l’organisation fait briller ses créneaux d’excellence dans plus de 850 projets de recherche s’articulant autour de 4 principaux axes, soit : la traumatologie et soins aigus, le cerveau en action, la promotion de la santé, prévention et gestion des maladies chroniques ainsi que la recherche sociale et santé publique.

Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, il démontre l’engagement et l’implication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement d’une culture forte en amélioration continue. 

Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la performance et en communication. L’expérience-usager, l’expérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les processus. De plus, offrir des soins et services de qualité, accessibles, efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la Direction des ressources financières, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, celles de Santé Québec ainsi que des priorités du CIUSSS. Vous soutiendrez le développement et la mobilisation des équipes sous votre responsabilité. Vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle, proactive et intégrée. Vous assumerez un important rôle de service-conseil, de soutien et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction et de tous les gestionnaires pour offrir une compétence solide en matière de gestion budgétaire, comptabilité et performance financière. En étroite collaboration avec la directrice, vous contribuerez également au positionnement stratégique de la direction des ressources financières et apporterez votre soutien dans ses orientations et dans les grands enjeux ayant un impact sur l’organisation.

Dans le cadre de vos fonctions, vous assumerez les activités administratives, opérationnelles et stratégiques liées au processus budgétaire, à la performance financière et aux divers modèles d’allocation.

Plus spécifiquement, le directeur adjoint incarne son leadership en mettant en œuvre les actions suivantes :

1) Piloter l’analyse et le suivi de la situation financière en soutien à la directrice des ressources financières, concevoir des outils permettant de simplifier et vulgariser les résultats financiers et ainsi soutenir une prise de décision éclairée et proactive;
2) Garantir la fiabilité et la qualité de l’information financière en assurant des pratiques rigoureuses de comptabilisation et des contrôles internes efficaces;
3) Accompagner les directions dans l’atteinte de l’équilibre budgétaire par un suivi serré de la performance, l’analyse des écarts et la mise en œuvre d’actions concrètes d’optimisation des ressources, cohérentes avec les priorités organisationnelles;
4) Déployer une vision intégrée de la performance financière et clinique en cohérence avec les objectifs de transformation du réseau de la santé;
5) Contribuer stratégiquement à l’évolution des modèles de financement et d’allocation en fonction des orientations du réseau et des besoins de l’organisation;
6) Mettre en place et maintenir un cadre structuré de vérification interne visant à sécuriser l’information, soutenir la conformité et réduire les risques;
7) Évaluer la viabilité financière des projets et initiatives organisationnelles, en considérant les impacts à court et long terme sur la performance organisationnelle;
8) Assurer la production et la qualité des données financières et statistiques nécessaires aux redditions de comptes, et en assurer une lecture claire pour les instances;
9) Optimiser en continu les processus financiers et budgétaires afin d’accroître la performance, la simplicité et la valeur ajoutée pour l’organisation;
10) Diriger, coacher et mobiliser les équipes sous sa responsabilité en visant l’efficacité, la collaboration et l’atteinte des résultats;
11) Participer activement au positionnement de notre CIUSSS en tant qu’employeur de premier choix, soit d’être une organisation humaine, attirante et accueillante, accessible et excellente, ancrée dans sa communauté et qui s’améliore et innove grâce aux forces de chacun.

Il collabore avec l’ensemble des directions du CIUSSS dans l’actualisation du plan clinique et des priorités organisationnelles. Il travaille en partenariat avec les directions de soutien pour offrir un environnement de travail optimal à l’ensemble du personnel du CIUSSS, incluant les médecins et chercheurs.

Leader d’expérience hautement crédible, le titulaire du poste est doté d’un style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu, il démontre la capacité à utiliser l’intelligence collective pour résoudre de manière créative et agile des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Leader inspirant, le titulaire du poste favorise la cohésion de l’équipe de gestion, incite l’adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.

Le directeur adjoint exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. 

• Maîtrise dans une discipline liée à la fonction ; 
• Expérience minimale de 7 ans d’expérience en gestion, préférablement dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par la direction adjointe ;
• Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) constitue un atout;
• Bonne connaissance des modèles de financement axés sur le patient et de leurs applications; 
• Adhésion aux valeurs de Santé Québec (l’humanisme, la collaboration, l’engagement, l’excellence et le respect) ;
• Excellente compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Bonne connaissance des règles comptables et des normes et pratiques de gestion du réseau de la santé et services sociaux.

Rémunération 
Classe 44 (131 749 $ – 171 275 $)

Candidature
Concours réservé au personnel de Santé Québec

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV. La date limite pour postuler est le 26 juin 2026 à 16h00. Les entrevues se tiendront le 2 juillet 2026. Nous vous invitons à soumettre votre candidature à l’adresse courriel suivante : 

maxime.miousse.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui répondent aux exigences.

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.