Mandat
-CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS-
Le CIUSSS du Nord de l’Île-de-Montréal est à la recherche d’un agent de planification, programmation et recherche passionné pour renforcer son équipe en Budget et performance financière. Si tu cherches un emploi où ta contribution a un réel impact dans le développement du réseau de la santé, le tout dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour toi !
Relevant du chef de service – Budget et performance financière à la Direction des ressources financières, le titulaire du poste d’agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) agit comme expert en performance financière, notamment en ce qui concerne les analyses liées au coût par parcours de soins et de services (CPSS).
Il contribue également à l’évaluation financière pour des projets d’envergures qui requièrent une connaissance des opérations de toutes les missions d’un CIUSSS, notamment les projets multisectoriels.
Ses principales missions sont :
- En s’appuyant sur ses analyses, il formule des constats clairs et des recommandations pertinentes afin d’appuyer la prise de décision et l’amélioration continue des processus financiers.
- Professionnel d’expérience, reconnu pour sa rigueur, sa crédibilité et son esprit d’équipe, il veille à l’efficacité des processus sous sa responsabilité et à leur optimisation constante.
- Communicateur habile, il fournit une expertise dans la compréhension et l’exploitation des données pour supporter les analyses de coûts en corrélation au financement par activité et aux cibles de performance attendues.
- Il sait vulgariser des concepts complexes, transmettre une information juste et claire, et recommander des solutions concrètes aux enjeux identifiés.
Ce que nous t’offrons :
- Poste permanent
- Horaires flexibles adaptés à tes besoins
- Travailler sur des projets significatifs ayant un impact social positif
- Conciliation vie personnelle / professionnelle
- Programme d’aide aux employés
- Formation continue pour développer tes compétences professionnelles
- 4 semaines de vacances payées + 9.6 jours de congé de maladie
- Assurances collectives complètes + régime de retraire avantageux (RREGOP)
- 13 journées fériés dont 2 mobiles
- Possibilité de travail en mode hybride
- Aménagement de temps de travail (9/10)
- Intégration dans un milieu de travail engagé dans la transformation numérique et l’innovation en santé.
Exigences
As-tu le profil recherché ?
- Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de l’administration profil ou concentration en finance, comptabilité, gestion financière ou tout autre domaine pertinent au secteur financier;
Compétences, habiletés et aptitudes requises
- Communication : capacité d’être à l’écoute, de susciter des échanges significatifs et d’influencer positivement, afin de favoriser, au sein de son organisation, des rapports professionnels et productifs fondés sur le respect et la confiance.
- Orientation analyse : Capacité de formulation de constats clairs avec recommandations pertinentes;
- Bonne communication : Agilité du langage, communication précise et transmission claire de l’information;
- Excellent français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Habile à utiliser les logiciels de la suite MS Office et à apprendre d’autres logiciels.
Postule dès maintenant !
Pourquoi choisir le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal?
Notre CIUSSS est un centre d'excellence reconnu pour son expertise en implantation de solutions numériques en santé. Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal est l'un des centres vitrine pour le déploiement du Dossier de Santé Numérique (DSN), un projet majeur lancé en novembre 2025. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la modernisation et à l'amélioration continue du système de santé québécois.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion:
Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.