Mandat
Tu es passionné par la cardiologie et souhaites jouer un rôle clé dans la prise en charge des patients ? Ce poste est pour toi !
Rejoins notre équipe dynamique et engagée au sein du département de cardiologie de l’hôpital Jean-Talon !
Nous avons un poste à temps complet permanent de nuit à t’offrir.
En tant qu’assistant-infirmier-chef, tu es un membre clé de l’équipe soignante, tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe médicale et soignante pour garantir une prise en charge optimale des patients cardiaques. Ton rôle sera essentiel à la coordination des soins et à l’organisation des activités au sein du service.
Tu auras l’opportunité de travailler sur un département qui peut accueillir jusqu’à 30 patients, ayant besoin de soins, de surveillances cardiaques, notamment des patients sous télémétrie, et prendras en charge des patients atteints d’AVC, d’infarctus, d’insuffisance cardiaque, et toutes autres pathologies.
Tu assureras la prise en charge des patients cardiaques, en:
- Prodiguant les soins nécessaires;
- Surveillant leur état de santé et réagissant rapidement en cas d’urgence;
- T’assurant du support à la gestion administrative et du soutien de l’équipe soignante;
- Collaborant avec l’équipe médicale pour établir des plans de soins personnalisés;
- Participant à l’éducation des patients sur la gestion de leur pathologie.
Ce que nous t’offrons :
- Poste permanent avec perspectives d’évolution;
- Programme d’aide aux employés;
- Formation continue pour développer tes compétences professionnelles;
- 4 semaines de vacances payées + 9.6 jours de congé de maladie;
- Assurances collectives complètes + régime de retraire avantageux (RREGOP);
- 13 journées fériés dont 2 mobiles;
- Remboursement des frais de l’Ordre professionnel jusqu’à 50%;
- Intégration dans un milieu de travail engagé dans la transformation numérique et l’innovation en santé.
Exigences
As-tu le profil recherché ?
- DEC en technique de soins infirmiers;
- Membre en règle de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec;
- Détenir 2 ans d’expérience en santé physique.
Postule dès maintenant !
Pourquoi choisir le CIUSSS du Nord-de-l’île-de-Montréal?
Notre CIUSSS est un centre d’excellence reconnu pour son expertise en implantation de solutions numériques en santé. Le CIUSSS du Nord-de-l’île-de-Montréal est l’un des centres vitrine pour le déploiement du Dossier de Santé Numérique (DSN), un projet majeur lancé en novembre 2025. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à la modernisation et à l’amélioration continue du système de santé québécois.
Notre engagement envers la diversité et l’inclusion:
Le CIUSSS du Nord-de-l’île-de-Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.
Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.
Pourquoi choisir le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal?
Notre CIUSSS est un centre d'excellence reconnu pour son expertise en implantation de solutions numériques en santé. Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal est l'un des centres vitrine pour le déploiement du Dossier de Santé Numérique (DSN), un projet majeur lancé en novembre 2025. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la modernisation et à l'amélioration continue du système de santé québécois.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion:
Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.