Chef de service – Services de soins hospitaliers (en psychiatrie)

À travers sa mission académique, son centre de simulation, 8000 stagiaires, résident.e.s en médecine ainsi que 800 chercheur.e.s, étudiant.e.s, fellows et postdoctorant.e.s, l’organisation fait briller ses créneaux d’excellence dans plus de 850 projets de recherche s’articulant autour de 4 principaux axes, soit : la traumatologie et soins aigus, le cerveau en action, la promotion de la santé, prévention et gestion des maladies chroniques ainsi que la recherche sociale et santé publique.

Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, il démontre l’engagement et l’implication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement d’une culture forte en amélioration continue. Qui plus est, il contribue au développement d’une gestion matricielle et par trajectoires clientèles.

Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et d’imputabilité, un courage de gestion, de la créativité, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la performance et en communication. L’expérience-usager, l’expérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les processus. De plus, offrir des soins et services de qualité, accessibles, efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur de programmes – Services de soins hospitaliers, gestion des lits et des urgences, le chef de service – Services de soins hospitaliers (en psychiatrie) assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de ses services.

En collaboration avec les gestionnaires de sa coordination, il assure l’amélioration continue de l’accessibilité, la continuité, la qualité et la sécurité des services offerts, principalement les services hospitaliers psychiatriques auprès des adultes et des personnes âgées.

Le chef travaillera en cogestion avec le ou les médecins responsables de ses secteurs. Le gestionnaire sera responsable de deux unités de psychiatrie adulte et de psycho gériatrie pour une équivalence d’une trentaine de lits. Le gestionnaire sera également responsable de la sismothérapie, le projet kétamine et certains professionnels à l’hôpital Jean-Talon. 

Plus spécifiquement, le titulaire :

1) Identifie, développe et implante les meilleures pratiques cliniques, organisationnelles, de gestion et d’évaluation pour sa coordination. 
2) Contribue au projet clinique, à l’avancement des travaux de consolidation des continuums de services du CIUSSS et à leur arrimage au sein des réseaux locaux de services et du réseau territorial de services, particulièrement dans les activités de prévention et promotion de la santé mentale. Pour ce faire, il développe et maintient de bonnes relations de partenariat intra et extra CIUSSS; 
3) Participe à l’élaboration et l’application de projets de réorganisation du travail et s’assure de la qualité et l’efficience optimales des services sous sa responsabilité;
4) Veille à l’atteinte des cibles des ententes de gestion des services sous sa responsabilité ainsi qu’au maintien de l’équilibre budgétaire de ses unités et de sa coordination
5) Soutient activement le développement du modèle de leadership organisationnel « Leader 2025 »; 
6) Développe et déploie des programmes et des outils inspirés des meilleures pratiques en matière de développement organisationnel et mesure leur efficacité. 
7) Participe activement au positionnement de notre CIUSSS en tant qu’employeur de premier choix, soit d’être une organisation attirante et accueillante, accessible et excellente, ancrée dans sa communauté et qui s’améliore et innove grâce aux forces de chacun.

Le candidat démontre la passion et l’engagement pour inspirer l’organisation dans la poursuite du système de gestion, inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de l’organisation, l’autonomie des équipes du terrain dans l’amélioration de leur performance, la décentralisation des décisions le plus près de l’action, l’équilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.

Il collabore avec l’ensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence, de qualité, ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment, il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à l’ensemble du personnel du CIUSSS, incluant les médecins, les sages-femmes et les chercheurs.

Leader d’expérience crédible, le titulaire du poste est doté d’un style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu, il démontre la capacité à utiliser l’intelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Leader inspirant, le titulaire du poste favorise la cohésion de l’équipe de gestion, incite l’adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.

• Baccalauréat dans autre discipline liée à la fonction; 
• Membre en règle de son ordre professionnel;
• Expérience professionnelle clinique minimale de trois années auprès d’une clientèle en santé mentale; 
• Expérience minimale d’une année en gestion d’équipe. 

Rémunération 
Classe 37 (91 736$ à 119 257$).

Candidature
Concours réservé au personnel de Santé Québec

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV. La date limite pour postuler est le 3 juin 2026. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui répondent aux exigences.

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.