Mandat
Le ou la coordonnateur(trice) en hémodynamie et électrophysiologie assure la coordination clinique et organisationnelle des usagers tout au long de leur trajectoire de soins pré, per et post intervention. La personne titulaire du poste agit à titre de personne-ressource auprès des usagers, des équipes interdisciplinaires et des centres référents, tout en contribuant au bon fonctionnement des programmes d’hémodynamie et d’électrophysiologie.
Responsabilités principales
Suivi clinique et accompagnement des usagers
- Assurer l’évaluation clinique des usagers et le suivi de la complétion des examens diagnostiques en collaboration avec les médecins;
- Effectuer l’enseignement pré-intervention et répondre aux questions des usagers en personne, par téléphone ou par courriel;
- Communiquer avec les usagers pour transmettre les consignes pré-intervention et coordonner la planification des admissions et interventions;
- Réaliser les suivis téléphoniques post-congé selon les procédures établies et assurer les suivis requis selon l’évaluation clinique;
- Participer aux consultations initiales et effectuer une collecte de données spécifique;
- Communiquer au médecin responsable toute information clinique anormale ou toute détérioration observée chez les usagers;
- Réaliser une évaluation physique et mentale indépendante de l’évaluation médicale avant les procédures et au besoin après celles-ci;
- Identifier les besoins nécessitant une coordination de services internes ou externes et orienter les usagers vers les ressources appropriées.
Communication et liaison avec les centres référents
- Assurer le suivi des demandes reçues;
- Obtenir les données cliniques nécessaires à l’évaluation des dossiers (imagerie, ETT, ETO, coronarographie, etc.);
- Veiller à la transmission des informations post-intervention aux médecins référents.
Coordination des programmes d’hémodynamie et d’électrophysiologie
- Collaborer avec l’ASI de l’hémodynamie à l’élaboration de la programmation hebdomadaire des interventions selon les priorités établies;
- Participer aux rencontres du Heart Team lorsque requis;
- Agir comme personne-ressource à l’interne et à l’externe du CIUSSS;
- Maintenir une communication efficace avec les équipes interdisciplinaires et les partenaires externes;
- Assurer la mise à jour continue des listes d’attente;
- Compiler et maintenir à jour les statistiques relatives aux interventions, aux listes d’attente et aux demandes reçues.
Rôle d’expertise et soutien clinique
- Participer à la création, à la mise à jour et à l’adaptation des outils cliniques, documents d’information et matériel d’enseignement destinés à la clientèle et au personnel;
- Exercer un rôle-conseil et pédagogique auprès des collègues et de l’équipe interdisciplinaire;
- Agir comme personne-ressource auprès du personnel clinique œuvrant auprès de cette clientèle.
Qualités recherchées
- Excellentes habiletés de communication;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Autonomie et leadership;
- Jugement clinique et esprit d’analyse;
- Capacité à travailler en interdisciplinarité;
- Rigueur et professionnalisme;
- Capacité d’adaptation et gestion du stress;
- Approche centrée sur l’usager.
Exigences
Exigences :
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
Doit détenir 5 ans d’expérience dont 2 ans en cardiologie ou en soins critiques
Pourquoi choisir le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal?
Notre CIUSSS est un centre d'excellence reconnu pour son expertise en implantation de solutions numériques en santé. Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal est l'un des centres vitrine pour le déploiement du Dossier de Santé Numérique (DSN), un projet majeur lancé en novembre 2025. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la modernisation et à l'amélioration continue du système de santé québécois.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion:
Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.