Mandat
Tu es un(e) infirmier(e) passionné(e), à l’écoute, patiente, créative, ayant de bonnes habilités en communication et gestion des priorités? Viens nous rencontrer ! Nous avons des opportunités d’emploi à la Direction de la fluidité.
Tes principales tâches en tant qu’infirmier(e) consisteront à :
- Participer au repérage de la clientèle en situation de vulnérabilité
- Suivre la trajectoire et suivi des séjours et planifications précoces et conjointe des congés
- Repérer les congés complexes et s’implique de manières proactives dans les mécanique d’escalade des enjeux aux différents acteurs conservés. Ex. chef à la gestion des lits, discussion en comité de cas complexe etc.) escalade l’information
- Favoriser le recours aux alternatives à l’urgence et hospitalisation
- Impliquer l’usager et les proches dans une approche de partenariat de soins tenant compte de leurs savoirs expérientiels
- Avoir une communication fluide et efficaces entre tous les acteurs concernés ( intra hospitaliers et communauté)
- Favoriser la transition des soins en intégrant la notion des saine gestion de risque qui vise la mise en place de filet de sécurité pour assurer le retour dans le milieu de vie .
Exigences
Si tu es titulaire d’un Bac en soins infirmiers, d’un permis d’exercice valide de l’OIIQ et tu as de l’intérêt et de la motivation, rejoins nous maintenant!
Horaire : du lundi au vendredi de 8h à 16 :15 – pas de fin de semaine
Pourquoi choisir le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal?
Notre CIUSSS est un centre d'excellence reconnu pour son expertise en implantation de solutions numériques en santé. Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal est l'un des centres vitrine pour le déploiement du Dossier de Santé Numérique (DSN), un projet majeur lancé en novembre 2025. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la modernisation et à l'amélioration continue du système de santé québécois.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion:
Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.