Mandat
Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal recrute pour un besoin de 1 an avec possibilité de prolongation pour un remplacement à temps complet temporaire de jour à l’hôpital Fleury.
Mission principale de l’infirmier(ère) dans l’accompagnement de patient :
– Vous serez en charge d’accompagner les patients vers d’autres établissements hospitaliers pour des examens, des traitements ou des interventions non disponibles au CIUSSS du Nord.
Prêt à relever le défi ? Fais le premier pas vers une carrière enrichissante et impactante ! Ensemble, faisons la différence dans la vie de nos patients. Ton expertise compte !
Ce que nous t’offrons :
- Accès au affichage de poste à l’interne
- Programme d’accueil et d’orientation incluant une formation initiale à l’embauche
- Programme d’aide aux employés
- 4 semaines de vacances payées après 1 an + 9.6 jours de congé de maladie
- Assurances collectives complètes + régime de retraire avantageux (RREGOP)
- 13 journées fériés dont 2 mobiles
- Aménagement de temps de travail
- Remboursement des frais de l’Ordre professionnel jusqu’à 50%
- Intégration dans un milieu de travail engagé dans la transformation numérique et l’innovation en santé.
Exigences
As-tu le profil recherché ?
- Détenir un diplôme d’étude collégiales en soins infirmiers
- Membre en règle de l’Ordre des Infirmiers et Infirmières du Québec
- Réussite du processus de sélection.
Postule dès maintenant !
Pourquoi choisir le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal?
Notre CIUSSS est un centre d'excellence reconnu pour son expertise en implantation de solutions numériques en santé. Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal est l'un des centres vitrine pour le déploiement du Dossier de Santé Numérique (DSN), un projet majeur lancé en novembre 2025. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la modernisation et à l'amélioration continue du système de santé québécois.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion:
Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.